黄倩  项目后勤办公室主任

    黄倩，2018年加入泓泉档案，从事人力行政岗位工作。今年是她入司的第六年。六年间，黄倩以积极主动、勇于担当的工作态度对待工作，在同事中起到了榜样、模范作用。

    2018年黄倩来司面试人事行政岗位时，对档案行业的特点和社会效益的了解甚少。然而，上岗后她很快意识到，这项工作并非想象中的那般简单，尤其是在人员招聘方面，面临着较大挑战。尤记当年某一项目面临人员招聘的压力，为了尽快到位，除了网络平台，黄倩通过加入周边居民小区业主群、学生兼职群、贴楼梯海报等多种方式招聘。通过多渠道尝试，终于克服困难完成了工作任务。

      2022年5月逢项目部组织机构调整，黄倩向公司提出转岗的想法，希望去核心业务部门学习和锻炼，得到了公司的支持。

    2024年公司对项目部职能再次优化，成立了实施部、品控部、技术支持部、物资后勤办公室这四个子部门。黄倩所属的物资后勤办公室的工作内容也更加充实，除了响应各个项目的物资需求外，还负责项目现场6S管理，承接项目的客户联系及项目数据分析，部门内部信息的有效沟通。黄倩通过系统学习档案理论知识，并努力将其应用于实践。

    在物资配置方面，她通过合同金额、加工类别及加工量情况，整理了一套项目进场的常规物资清单，并积极主动地与项目负责人对接，简化流程。在实施期间对数量过高的需求及时分析，杜绝不必要的浪费，如某次一个项目负责人提出的物资数量，黄倩通过往期数据分析评估需求超量，在与项目负责人沟通后进行了合理化调整，减少了不必要的成本发生。数据分析方面，她总能关注问题项目的进度情况，向其他子部门及时反馈，信息共享；日常项目现场6S管理中，在进场前、进场中、撤场时跟进各项检查，树立了公司的良好形象。

   在六年的工作中，不同的岗位带给了黄倩不一样的体会。面对公司不断发展、壮大，她始终与公司携手共进。每一次转岗，每一个挑战，她都一一克服并胜任。如今，工作中的点滴收获与肯定，都赋予了她迎难而上的动力。

    未来，黄倩将继续在平凡的岗位上，创造应有的价值，用时间成就更好的自己！

林娇  财务负责人 

    林娇，2022年3月加入泓泉档案，刚入司时负责会计工作。以专业的业务知识、高效的工作能力，半年内迅速成长为财务负责人。

    身为财务部掌门人，她带领部门全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务部的工作职责。

    从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拔、支付等等。林娇始终勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作。实现了会计信息收集、处理、传递的及时性、准确性。

    除此之外，林娇在工作中能够合理、有效做好日常资金管控。问及其心得，林娇如是说“资金的日常管理没有捷径可言，加强与项目的紧密联系，保持积极且有效的沟通，是确保资金稳定流动的基本。日常工作的扎实、到位，自然也就良好的实现了财、业融合。”同时，林娇通过整合各类资源，尽可能的为公司创造了额外的收益。满足了公司在高速运转下对资金使用的需求。

    把优秀作为目标，在优秀中不断进取，在学习中不断提升，带领团队砥砺前行。

李婧    项目主管

   李婧，2019年4月以实习生的身份加入泓泉档案，在公司前辈的悉心教导下，快速完成了从新人到项目主管的华丽转身。

    持续学习和适应变化是职场成功的关键。来到全新的项目，面对首次接触文书档案和诉讼卷。自我学习、摸索，潜心钻研专业技能成了李婧每天的必修课。通过日复一日的锻炼和沉淀，她很快掌握了文书档案数字化加工的全过程。  

     在工作中，难免会面临一个接一个的挑战。面对客户下达的紧急任务，李婧顶住压力，带领团队齐心协力、全力配合。面对团队中的“慢热者”，去沟通、去倾听、去指导、去帮助。让员工感受到真诚与真心，最终帮助员工解开了心结，转变了态度。

以开放的心态迎接每一次挑战

以进取之心   保持行业竞争力

这些已然成为

李婧与团队共同成长的重要因素

郭凯  技术运维专员

      郭凯，2021年加入泓泉档案，从事技术运维岗位。

     刚接触档案管理软件时，考验的不仅是所学知识的运用，更需要思考如何将技术与档案的属性良好的嫁接，从而满足客户查档、阅档需求。初步接触时，郭凯对项目数字化加工数据核对处理并非得心应手，以及对于数据挂接、数据移交方面也没有一个清晰的认知。后面通过一次次尝试，才对技术运维这一岗位有了更加深刻的理解。

    从项目前期进场硬件设备的调试，到中期的数据核对，项目现场答疑、纠错。再到后期的数据挂接、移交。不足一月的时间，郭凯通过自我学习，快速提升，迅速成为了档案技术方面的“全流程人才”。

     期间，郭凯紧扣档案数据处理需求，实施了数据快捷核对与打印模板批量制作的方案，有效改善了数据处理以及封面、目录与备考表打印的速度，极大提升了数据后期的准确性。

    比起前期各流程的监督与把控，数据交付的环节更为重要，同时也是真正的考验。数据交付不仅包含项目数字化的最终成果移交给客户，还包括将数字化成果挂接到客户的档案管理软件中，如何进行批量挂接，以何种格式进行挂接，挂接完成之后怎么进行查阅等等，这些问题都是需要攻克的。在数据挂接层面，通过与客户和软件开发商的反复沟通、打磨，最终，满足了客户的需求，实现了档案的如期交付。

     在一次次的交付环节中，郭凯总能换位思考，站在客户的角度思考问题，面对客户的疑问能及时有效的处理、解决。以认真的态度、百分百的投入去对待每一件事，困难也变得不再可怕。

    在泓泉的三年间，郭凯在工作中翻越了一座又一座难以跨过的山。他说：回头看，轻舟已过万重山；向前看，前路漫漫亦灿灿。

胡汉云  项目主管

    胡汉云，2021年10月加入泓泉档案，在公司学习和成长的三年期间，她先后经历了党政机关、档案馆、高校、企事业单位等十余个大小项目。成为公司基建档案整理的佼佼者。

    在管控项目期间，为了能准时准点向客户交付项目，胡汉云带领全体团队成员保质保量完成每一天的工作任务。工作中遇到难题，她以身作则，加班加点主动克服困难。每个项目顺利交付，为客户交上了满意的答卷。并多次获得多家客户单位的表扬。截止目前，她经手的项目实现了0整改的记录。

     突破自我，顺应变化是职场成功的关键。在深耕基建档案的同时，胡汉云不断地提升自我技能，提高各门类档案专业知识，以开放的心态迎接每一个挑战。从文书档案到学籍档案再到会计档案，短短一年间，她便成为了各门类档案数字化整理的多面手。

    胡汉云，2021年10月加入泓泉档案，在公司学习和成长的三年期间，她先后经历了党政机关、档案馆、高校、企事业单位等十余个大小项目。成为公司基建档案整理的佼佼者。

    在管控项目期间，为了能准时准点向客户交付项目，胡汉云带领全体团队成员保质保量完成每一天的工作任务。工作中遇到难题，她以身作则，加班加点主动克服困难。每个项目顺利交付，为客户交上了满意的答卷。并多次获得多家客户单位的表扬。截止目前，她经手的项目实现了0整改的记录。

     突破自我，顺应变化是职场成功的关键。在深耕基建档案的同时，胡汉云不断地提升自我技能，提高各门类档案专业知识，以开放的心态迎接每一个挑战。从文书档案到学籍档案再到会计档案，短短一年间，她便成为了各门类档案数字化整理的多面手。

     作为项目负责人，胡汉云不仅承担着项目进度控制与保密安全的重任，更是以一颗坚韧不拔的责任心与担当，书写了一段令人称赞的事迹。

     尤记今年年初，在接到某档案馆馆藏档案搬迁任务之时，大家都觉得这是一项艰巨而富有挑战的工作。既要有体力上的付出，又要有专业度上的把控。

     这期间，胡汉云带领5名员工披星戴月，坚持每日60公里通勤，工作时长近12小时。从档案的下架、装箱、出库到入库、上架。整个搬运过程由馆方人员押运，我司数字化人员全程参与，双重保险，保驾护航。历时一月之久，通过数次的检查、清点、核对，最终实现了3000箱档案（60000盒），200袋图纸（2000张），20余车档案的顺利搬迁。全程无破损、无丢失。

身为一名项目负责人

胡汉云以勇字当头

以干为先、以担当为盾

用实际行动

诠释了榜样的精神  

 坚守的力量

凝聚榜样精神

汇聚前行力量

让我们以优秀员工为榜样

以执着追求  精益求精的工作态度

共同为公司的发展贡献自己的力量